Tribratanews Beltim – Berita Seputaran Polres Beltim Tribratanews Beltim – Berita Seputaran Polres Beltim
Polres Beltim_ Jenderal Drs. Idham Azis, M.Si setelah resmi dilantik Presiden Republik Indonesia Ir. H. Joko Widodo pada Jumat (1/11/2019). Pemilihan seorang pejabat Negara yang mengemban tugas dan bertanggung jawab keamanan Negara tentu tidak mudah. Setelah menjalani rangkaian uji kelayakan dan kepatutan atau fit and proper test terhadap calon tunggal Kapolri oleh Komisi III DPR di Gedung DPR, Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, Rabu (30/10/2019), Drs.Idham Aziz, M.Si dinilai layak untuk menduduki jabatan orang nomor satu di tubuh Polri.
Sebagai salah satu jajaran Polri tingkat Polres, dalam hal ini Polres Belitung Timur salah satu jajaran Polri di Kep. Bangka Belitung mendukung penuh 7 Program Prioritas Kapolri, seperti yang di sampaikan oleh Kapolres Belitung Timur AKBP Jojo Sutarjo, SIK, M.H pada saat pelaksanaan apel pagi di Halaman Mapolres Beltim, Kamis (28/11/2019). Adapun Program Prioritas tersebut antara lain :
1. Mewujudkan SDM unggul
2. Pemantapan Harkamtibmas (Pemeliharaan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat)
3. Penguatan penegakan hukum yang profesional dan berkeadilan
4. Pemantapan manajemen media
5. Penguatan sinergi polisional
6. Penataan kelembagaan
7. Penguatan pengawasan
Disamping itu Kapolres Beltim juga menyampaikan kepada personil tentang Program Kebijakan Kapolda Kep. Bangka Belitung, dan hal tersebut juga untuk dipahami serta di pedomani oleh personil Polres Beltim. Kapolda Kep. Babel sendiri mempunyai slogan dalam pelaksanaan tugas (Proaktiv, Inovatif dan Profesional). Untuk pembenahan Internal Penekanan Kapolda Kep. Babel yang disampaikan antara lain :
- Peningkatan soliditas internal
- Pembinaan SDM berbasis kompetensi
- Peningkatan disiplin personil
- Mengupayakan pemenuhan hak-hak anggota
- Penerapan reward and punishment yang konsisten
- Optimalkan pembinaan mental dan rohani
- Tampilkan sosok polri yang humanis
- Pimpinan turun kebawah – pantau – kendalikan kegiatan
- Budayakan atasan menjadi tauladan bawahannya
- Menerapkan budaya malu untuk menyimpang
- Mengefektifkan pengawasan dan pengendalian internal
- Membudayakan perilaku anti koruptif
- Mengoptimalkan sistem manajemen kinerja (dv/syt).
